近日，三航局宁波分公司团委第一届项目化管理团建工作考评交流会在机关会议室召开。公司团委书记樊心昆主持会议，公司党委副书记叶海荣、政工部部长郑建民、工会副主席孙建竹、监察审计部部长任伟、人力资源部副部长陈红云及各基层团支部相关人员参加会议。

　　考评交流会通过“PPT汇报+投票点评”形式进行。首先，各基层团支部通过PPT对2014年度项目化团建工作开展情况进行汇报，内容包括项目化团建的具体活动、开展方式、取得成效等。每个团支部汇报同时，其它团支部和邀请评委进行投票评选。三家不能到场参加考评交流会的团支部（马来西亚民都鲁项目团支部、重庆渝万铁路项目团支部和路桥公司青岛项目团支部）通过视频进行了交流汇报。

　　随后，团委书记樊心昆向各基层团支部部署了下一阶段的重点工作，包括即将开展的主题团日活动、团内先进评比活动、宁波市青年文明号复评单位资料准备、“3·5”学雷锋活动前期策划、共青团微信平台进一步推广应用，以及2015年度项目化团建项目工作申报等。他说：2014年是团委开展项目化团建工作的第一年，各团支部经过一整年的实践和努力，使这项工作得到了各基层项目部的支持，取得了一定的成绩，跨入2015年，希望各团支部根据各单位生产经营工作实际，不断创新项目化团建工作载体，丰富活动内容并使之常态化，通过项目化团建工作的深入开展为公司的转型发展助力。

　　接着，政工部部长郑建民交流了此次项目化团建考评工作的感受，他认为：项目化团建工作在公司团委的倡议和指导下，开展内容十分丰富，举办活动很有创意，各基层团支部在2014年积极地筹备、谋划，用心地实施活动，取得了一定成绩。

　　郑部长对公司团委项目化团建工作提出了五个方面的建议：一是要继续围绕基层党组织两个作用的发挥增添助力；二是要继续为项目的攻坚克难发挥生力军的作用；三是要继续为项目的创新创效发挥作用；四是要继续为项目管理提升发挥主力军作用；五是各级团组织能下苦工夫，通过好的策划、实施和推进，唱响项目化团建工作的好声音，把项目化团建工作打造成为共青团工作的特色品牌。

　　三航局宁波分公司党委副书记叶海荣作会议总结发言。他指出：团委在2014年推出了项目化团建这一举措。这是一个新生事物、新生载体，也是响应全国共青团工作需要而适时推出的一种新的工作方式。其实质是通过一个个项目的实施，推动团支部的工作，通过一项项举措的推出，来激发青年人的活力。通过活动的开展也涌现了许多新颖的共青团的特色项目，如青年技工充电站、青年能力展示大舞台、青年服务驿站等。2015年团委要继续围绕公司中心工作做好共青团品牌项目创建的培育和引导。

　　最后，三航局宁波分公司党委副书记叶海荣对2015年公司共青团工作提出五点希望和要求。一是围绕生产经营、改革创新发展的主线工作开展团活动；二是要发挥好党的助手、青年突击队的作用；三是要在工程建设、完善“青”字号工程和服务青年这三个着力点上下功夫；四是要增强四种意识，即主体责任意识、改革创新意识、廉洁自律意识和率先垂范意识；五是要增强五种能力，即继续学习、提升自我的能力，辩证地看待问题、分析问题的能力，引领和团结的能力，组织协调、宣传鼓动的能力和打造精品、树立先进典型的能力。

附图：