为帮助新员工尽快融入公司，加快新员工工作技能的提升，8月份，中交三航局三公司各基层团支部纷纷开展"导师带徒"活动，充分发挥新、老员工之间"传帮带"的优势。
云南华丽项目团支部为入职新员工举行"薪火相传，生生不息"导师带徒拜师仪式。今年，项目部在"拜师"环节别出心裁地增加了师兄、师姐与师弟"结对子"仪式，在徒弟们给师傅敬茶、鞠躬、行拜师礼后，也需要对师兄、师姐敬茶、鞠躬、握手、拥抱，行礼节，富有仪式感的同时，也传达了"新老员工在工作中是战友，相互配合；在生活中是亲人，相互照顾"的理念。
云南华丽项目部举行师兄弟”结对子“仪式，师弟与师兄相互拥抱
云南华丽项目部师傅为徒弟戴安全帽
安装工程处团支部在召开导师带徒签约仪式的同时，开展了青年员工座谈会。根据新员工所学的专业，安装处为新员工严格挑选导师，并进行了"导师带徒"签字仪式。各位前辈纷纷对新员工们寄语，新员工们也一一表达了自己来到安装的感受和对未来的规划。
安装工程处举行2018新员工“导师带徒”签字仪式
此外，荆州分公司、成都地铁、G318、第二工程处等基层项目团支部也相继开展了 "导师带徒"系列活动。
成都地铁项目部徒弟、师傅进行签字仪式
作为新员工入职上岗的"第一课"，"导师带徒"活动在三公司推行已久，该项活动是公司人才培养过程中的助推器，为三公司的稳步发展提供了强有力的人才保障。（三公司 陈晓喻）
盐城项目部生产副经理周杰和新员工王恒宁在导师带徒记录本上签字
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