2月28日，中交三航局川南铁路项目青年座谈会在内江市中制梁场召开，会议由川南项目党委副书记白福禄主持，局有限公司党委工作部副部长、团委书记曹兴茂出席本次会议，与在座青年面对面交谈。
座谈会上，曹兴茂向在座青年员工传达了公司首届人才工作会及2019年工作会精神，并结合公司"改革施工年"主题进行了详细讲解。曹兴茂表示：公司未来人才工作的总体目标是健全体制机制和治理体系，全面激发干部人才干事创业的活力和潜力，为建设具有全球竞争力的世界一流企业提供一只规模匹配、质量优秀的、结构合理的人才队伍。为培养这样一支人才队伍，公司在改革发展和转型升级过程中，将探索推动青年同志先任职再晋级的创新工作，打破论资排辈，使有担当、有本领的青年人才脱颖而出，一展作为。
随后曹兴茂在宣贯公司2019年工作会精神时指出，局有限公司将坚持资源配置的四个原则，即以市场化导向调配资源，以集约化导向统筹资源，以利益最大化导向整合资源，以价值回报为原则利用好资源。坚持扶强扶优，把最好的资源、最好的项目投放给最能创造价值的单位和团队里去。希望广大青年干部以公司"五大品牌"建设为指引，努力打好基础、练好基本功，争当能为公司带来更高效益的"品牌团队"。
会上，与会青年员工就属地化公司、局有限公司未来发展方向及青年员工未来该如何转型使自身与企业发展相匹配、工资待遇等问题展开讨论。曹兴茂表示青年员工要立足自身长远发展来看待当前情况，并勉励大家要以局有限公司当前的改革发展为己任，坚定发展信心，坚持学习积累，夯实基础基本，努力把握住本轮改革带来的巨大红利，实现企业发展与个人成长的双赢局面。（刘君勋 冯泽宗）
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