光明网:中交三航二公司:以“党建+”创建基层党建标杆

发布日期:2020-07-07 发布来源:中交三航局第二工程有限公司 浏览量:668

  

  6月24日,《新华社》报道二公司大治河西枢纽二线船闸通航运行——

  在创建基层党建标杆过程中,中交三航二公司以“党建+”实现基层党建标杆创建与中心工作、复产复工同频共振。2020年是公司“基层改革延伸年”和“管理重心下沉年”,公司坚持在思想上凝心聚力,在战略上把关定向,以基层党建标杆创建为抓手,继续扛起服务公司改革发展的重任,精益求精树立业务标杆,真抓实干加强作风建设,把改革作为促进企业党的建设与中心工作同向聚合、相融并进的切入点、着力点,以“党建+”赋能公司发展提质领航。

  党建护航“家乡专车”,跑出复工复产“加速度”

  公司以“党建+改革”率先在三航局开启了项目经理职业化道路的探索实践,为基层党建标杆创建提供示范窗口。开展党员防疫模范创建,引导党员勇挑战“疫”重担,牵头安排“家乡返工专车”,出家门上车门,下车门进场门。通过家乡与施工场地的“点对点”对接,实现项目抗疫复工“两不误”。

  党建“红色引擎”“领跑”赶工热潮。机器轰鸣追进度,抛石船上赶工忙。长江口南槽项目项目支部充分发挥组织领导优势,“党员突击队”主动亮身份担责任,分解施工“补课表”,加班加点赶进度,以党建“红色引擎”加速推进工期建设。项目部提前完成工程第一阶段节点目标,完成抛石约10.1万方、安装扭王字块约14200个,实现产值约4800万元。

  亮底色足成色,树立业务标杆

  二公司扎实推进党建与业务工作深度融合,积极鼓励全体党员争创一流业绩,争当岗位先锋。株洲清水塘项目以党员“亮身份、晒业绩、立标杆、做表率”为发力点,引导党员擦亮党员“底色”,以高质量、高水平管理做足工程质量“成色”,树立业务精湛、精益求精的业务标杆。

  挂图作战擦亮“底色”,把关质量力保“成色”。株洲清水塘项目支部坚持挂好党员任务“进度图”、党员示范“施工图”、党员分工“责任图”,不断擦亮党员模范带头“底色”,把关质量力保“成色”,发挥党员业务精湛、精益求精的标杆作用。

  项目支部以目标倒逼进度、时间倒逼程序、督查倒逼落实,进而监督和检验工作成效。面对恶劣的天气和紧张的工期,项目党员带头精排计划,抢抓晴好天气,坚持施工质量标准不打折扣,提前一周完成33层近2万方穿堤涵土方回填及闸门的安装工作,抢在湘江汛期前高质量完成节点任务。

  转作风见实效,以标杆创建赋能提质发展

  “党建领航、班子引领、干部走在前列。”二公司用过硬作风凝聚形成乘势而上、蓬勃向前的巨大热情和创造活力,在党建标杆创建中摆脱“路径依赖”,赋能党组织战斗力,推动企业提质发展。

  二公司党委紧紧围绕改革发展目标,坚持精简高效、适应工作需要原则,采用“14+2”型组织机构,落实领导班子中“38岁以下年轻干部占比四分之一”要求,调整补充2名领导班子成员,打破以往领导班子条线分工管理模式。

  领导班子力量向基层延伸,作风变革向基层下沉,推动党建向深向实向细推进,助推党建标杆争创建设,赋能企业提质发展。


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