8月19日，分公司党委召开“强化作风建设、狠抓执行落实”领导班子专题民主生活会。三航局党委书记、董事长王世峰出席会议。
会上，分公司领导班子成员聚焦会议主题，从四个方面查摆突出问题，紧密联系工作实际和责任分工，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入开展批评与自我批评，提出问题整改措施和期限。
王世峰对本次民主生活会给予充分肯定，认为班子成员按照要求认真检视剖析了问题，开展了严肃的批评和自我批评，取得了一定的成效。
王世峰指出，民主生活会的召开有利于提高工作作风，剖析问题根源，加强规章制度落实的执行力，有效打通部门墙，是发扬党内民主、加强党内监督、依靠领导班子自身力量解决矛盾和问题的重要方式。
他要求，作风建设必须高标准，严要求。通过干中学，学中干，强化责任、强化实效。在改革的进程中，工作思维不能僵化，要有创新意识。同时，抓作风建设不能孤立地看，不能空谈，要与纠治“四风”问题结合起来。
他强调，在学习型组织建设方面要对标学习，把第一议题的学习研讨与工作实际结合起来。此外，要统筹好今年以来各方面专项工作的要点，举一反三，互相融合，把握住工作主线。
最后，王世峰结合分公司发展现状谈了几点要求。一是要结合自身业务水平锚准品牌定位、业务定位、产品定位、区域定位。二是项目管理上多用“赛马”战术，打造品牌项目，铸就标杆团队。三是做好人才培养工作，让年轻人当先锋，老骨干守阵地。四是经营工作要找准发力点，建立根据地，打开突破口。
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