2022年1月23日，公司2021年度基层党组织书记述职（视频）会在公司总部举行，8位基层党组织书记进行了现场述职并接受民主测评，其他基层党组织书记进行了书面述职。公司党委书记、总经理陈雄主持会议，党委副书记、执行总经理韩福先，党委副书记、纪委书记、工会主席冯伟参加会议。会议采用“现场+视频”形式。

本次基层党组织书记述职要求现场述职人员聚焦基层党建，重点汇报履职尽责情况，并将亏损整治、人才培养、品牌打造、作风建设等内容纳入述职范围。

陈雄结合各家述职内容逐一进行了点评。他指出，8位基层党组织书记能够立足项目党的建设和生产管理实际，较好的履行党建工作“第一责任人”职责，推动了公司党委决策部署在项目落地，筑牢了党建引领发展的基本底色。

会上，陈雄代表公司党委对党史学习教育情况进行总结。他强调，党史学习教育开展以来，公司上下采用中心组学习、读书班、专题研讨等方式全面系统“学党史”；深挖红色资源，讲好红色故事，沉浸式学习“悟思想”；聚焦干部职工“急难忧盼怨”和公司高质量发展“办实事”；结合国企改革三年行动和对标世界一流管理提升行动“开新局”，取得了实实在在的成效。他要求，要深入贯彻落实习近平总书记在中央党史学习教育总结会议上重要指示精神，继续在勤学深思上着力，提升“学中思、思后行”的能力；继续在广学践行上着力，推动学习教育上层次，聚焦公司高质量发展，解决增益职工“钱袋子”、提效益的关键事。

陈雄对2022年党建重点工作，提出意见：一是坚持党的全面领导不动摇，严格落实“第一议题”制度，坚持学用结合，把党建工作与项目管理贯穿融合。二是持续开展基层党建标杆、党员示范岗、青年突击队等创建活动，将战斗堡垒和先锋模范作用转化为攻坚克难、岗位建功的强大优势。三是进一步夯实党建基础，规范开展组织生活、党员发展等工作，持续开展党建联建、典型选树，激发党建活力。四是加强青年人才培养，为一线青年骨干搭台子、铺路子，通过岗位练兵，鼓励青年人才担当作为，推动公司干部队伍梯队建设。五是持之以恒正风肃纪，完善廉洁风险防控工作方案，提升预防腐败、化解风险的能力。六是深化宣传思想建设，广泛开展宣传教育和项目文化建设，深化开展文明创建工作。

在连地区党组织负责人，党群部门人员、政工干事在总部参会；外地基层党组织负责人、政工干事以视频形式参会。