近日，新能源公司召开青年精神素养提升工程青年思想调研座谈会，公司党委副书记、纪委书记、工会主席陈会建出席座谈会并讲话，公司总经理助理、人力资源部（党委组织部）经理薛丹越，纪委副书记、监督审计部部长徐国，工会副主席、工会办公室主任彭建锋，船处党支部书记官少华，以及总部不同专业、不同岗位的2022届新入职员工参加座谈。公司团委副书记王忠益主持会议。

会议认真传达学习了中交集团第二次团代会精神和新能源公司2022年上半年生产经营工作会议精神，号召和引领全体青年准确把握当前的形势任务和各项重点工作部署，不断提升责任感和使命感，为公司高质量发展贡献青春力量，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

座谈会上，与会领导前辈们结合企业发展历程和自身工作经历，讲授了青年精神素养提升“第二课”，为与会新入职员工进行了一次生动的传承先辈奋斗精神教育，同时从职业发展规划、团队意识、自我管理、开拓创新和终身学习等方面，分享了自己的经验体会和宝贵建议。与会青年结合公司发展，围绕岗位工作谈感想、说体会，围绕职业生涯谈困惑、论规划。现场氛围融洽热烈，大家彼此之间更加熟悉，对公司的发展充满信心，也对自己的工作、学习和生活有了较为清晰的方向和目标规划。

陈会建最后作总结讲话，他充分肯定了此次调研座谈会的成效及意义，并对全体2022届新入职员工和公司团青工作提出三点希望：

一是生逢伟大时代，要提升精神素养。广大青年要结合实际认真学习总书记在庆祝建团100周年大会上的重要讲话和集团二次团代会精神，充分认识和把握青年精神素养提升工程的重大意义与实践要求，发扬“五四”精神，始终心怀“国之大者”，将个人事业融入国家和企业发展大局，不断增强信仰、信念、信心，找准自己的人生航向，在青春的赛道上奋力奔跑。

二是肩负重大使命，要锤炼过硬本领。广大青年要肩负起建设“三型”世界一流企业、打造海上风电产业链链长以及 “区域领先、国内一流海上风电施工及运维综合服务商”战略目标实现的重大使命，要培养学习能力，增强主动学习意识；要培养适应环境能力，到基层一线去锻炼；要培养创新能力，敢于直面问题、敢于打破常规。在干事创业中磨砺意志、增长才干，在新征程上担当作为、开拓创新、建功立业。

三是坚持为党育人，要贴近服务青年。公司两级团组织要关心好青年，主动倾听青年心声，把准青年脉搏，增强工作针对性。要组织好青年，开展适应青年群体特点的各类活动，积极搭建服务青年成长成才的平台载体。要宣传好青年，不断挖掘和选树青年典型、青春榜样，感召、引领、带动广大青年牢记青春使命，立足岗位，奋勇争先。