为切实打通安全生产“最后一公里”，三公司南京地铁11号线项目党支部强化思想引领作用，党建工作深度融合项目安全生产，夯实安全责任体系，严格落实“党建+安全生产”的管理主线，促进党建引领安全管理水平迈上新高度。

　　强化学习，筑牢安全思想防线

　　项目党支部始终把安全思想教育摆在重要位置，以学习为先、宣传为要，深化思想教育，强化红线意识。通过组织开展安全法律法规学习、观看警示教育片、全体党员干部深入学习领会习近平总书记关于安全生产的重要论述和指示批示精神，了解法治的重要性，及时跟进集团、三航局和公司对安全生产部署要求等一系列学习内容，通过全面深入开展“学安全、我为安全建言献策”活动，推动党建工作与安全生产融合贯通，形成了“支部书记带头学、党员主动学、全员跟着学”的“安全文化氛围”。项目部采取挂横幅、宣传栏、开展“安全事故典型案例分析”“班前教育早班会”等活动方式宣传安全知识，加强安全知识普及率，提高员工安全生产责任意识。

　　实战演练，提高应急处置能力

　　开展应急演练是增长经验、提升应对突发事件能力的最有效手段。项目党支部按照贴近实战、注重实效的原则，针对防汛、基坑坍塌、起重伤害和涌水涌沙等易发事故开展多次演练活动，切实提高了项目员工应急反应速度与现场处置能力，为预防和快速处置突发应急事件积累了宝贵经验。

　　演练过程中，重点突出，环节连贯，有效防范地铁施工各类突发事件，理顺应急响应程序和事故上报流程，提高应急处突能力，最大限度地减少事故灾害造成的人员伤亡和财产损失，有效预防和控制次生灾害。

　　奖罚分明，落实安全责任体系

　　为进一步加强项目安全生产工作，落实安全责任体系，进一步激发一线员工的安全管理意识，项目党支部成立安全行为积分超市，建立积分兑换奖品制度。通过持续对现场作业人员安全行为表现的观察，对现场违章人员扣分后于黑榜进行通报。每周对表现优异者进行积分嘉奖并进行积分兑换，每月底对个人积分情况按照排名进行统计，对表现良好月度先进个人进行现金嘉奖。农民工师傅用积分兑换来的毛巾、牙刷、洗衣液等日常生活用品频繁鼓励表现良好的个人，能够起到示范引领，对现场避免习惯性违章有较好的效果。通过正面激励与反面处罚相结合的方式，提高现场作业人员安全生产意识，杜绝三违现象。

　　风险管控，打好“安全预防针”

　　为精细化落实施工风险管控，精准定位施工各阶段、时段安全风险，项目党支部积极组织开展危险源辨识和评估工作，每月召开安全风险辨识会议，动态更新每月风险管控清单，并分班组对在场施工人员开展风险管控交底，形成常态化的风险辨识、管控、公示机制，筑牢安全生产的“铜墙铁壁”，有效促进项目重要危险源安全管理措施的落实落地。

　　下一步，南京地铁11号线项目党支部将持续深化“党建+安全”模式，筑牢安全发展理念，守住安全生产底线，发挥党支部在安全生产工作中的战斗堡垒和先锋模范作用，不断推进党建工作与安全生产深度结合，在助推项目高质量发展中展现新作为、创造新业绩。

　　图文：万强

　　来源：三公司