江苏分公司高度重视主题教育工作，分公司党委在部署会上一再强调：“这次主题教育以公司领导班子成员和领导干部为重点，要做实基层党支部，覆盖全体党员。”为确保宣传营造氛围，分公司党委工作部紧紧围绕学习教育、调查研究、检视问题、整改落实，坚持四个“贯穿始终”，全面、立体地展示共产党员守初心、担使命、找差距、抓落实的生动实践。

　　主题教育宣传工作高质量开展，要深刻领悟主题教育内涵，学习先行。吴重阳是分公司的微信小编，也是一名入党积极分子。早在今年6月份，他就学习了习总书记关于“不忘初心、牢记使命”主题教育的重要讲话和中交集团关于主题教育工作的部署。第二批主题教育伊始，分公司召开通讯员例会，要求每位政工干事、通讯员要多听多看多学习，领会主题教育的深刻内涵和重要意义，了解并准确使用与主题教育有关的专业词语，不犯低级错误。接下来的工作中，大家能够以主题为主线，挖掘项目党员模范、技术骨干如何守初心，总结提炼各单位的管理改革经验，提高宣传质量。

　　分公司党委将“高质量”关键词贯穿主题教育，将全面深化改革推动高质量发展与主题教育学习研讨紧密结合，密集地开展了6次集中学习研讨和检视问题会议，研讨专题涉及改革与发展、科研、技术、质量、安全等方面，通过研讨分析分公司如何高质量发展，对分公司和项目管理病症进行全面解剖，找病症、抓良药。吴重阳在16天内推出了27条关于集中学习研讨、革命传统教育、形势政策教育等主题教育的微信，高峰时一天推出5条，第一时间传递学习内容。

　　为保学习成果转换成工作成效，分公司每次学习后专门安排各部门负责人针对领导领学内容谈条线管理痛点，刀刃向内，检视问题。批评与自我批评、罗列整改措施成了常态。这也是吴重阳最喜欢的环节：“那才是真正的酣畅淋漓，白刀子进红刀子出啊。”他印象最深刻的就是市场经营部的邓经理提出每次做标书，相关部门不能发挥联动作用，成本测算、财务、法务、技术几项工作配合不及时，进而引起大家对于本部职能人员服务意识和条线人才培养的讨论，场面激烈。

　　“总部引领、基层执行”是分公司上传下达、检验自身教育成果的有力手段，基层迅速转变工作作风，不断涌现抓落实马上办、干事业敢担当的优秀典型。佛山高明项目部8月底以“叶落有声”和“叶落无声”为主题，召开解决“慵懒拖散”的专题会。项目经理韩玉虎带头检视自身存在的问题，从思想、作风、管理上剖析自己的不足之处，项目部职工通过与领导谈心，反观自身素质与岗位匹配度，直指“痛处”。会议一结束，项目部充斥着立刻办、马上办，高效执行的“叶落有声”工作氛围；也形成了职工主动承担责任，1小时解决问题，不把困难转移的“叶落无声”工作状态，为项目冲刺全年目标提供了保障。（江苏分公司  刘玲子）