10月8日，二公司党委开展不忘初心、牢记使命”主题教育作风建设篇集中学习研讨暨2019年第8次中心组学习（扩大）会议。二公司班子成员及总部部室负责人共计61人参加集中学习研讨。

　　在集中学习环节，二公司党委书记刘海青领学了《习近平关于作风建设的重要论述》（摘选）。他强调，作风建设一直以来都是一个重大课题，作风建设直接反映出一个企业的形象和精神。要结合公司总部改革，通过加强作风建设，把发展痼疾、发展阻碍坚决剔除；要重新思考管理“是否解决问题”，通过标准化建设，推动工作再提升；要坚决整治形式主义、官僚主义，在作风建设上下大力气、花大功夫，把公司精神落实到基层；要加强调研，对于基层提出的问题不能简单化之，要切实帮助基层解决实际困难；要坚决贯彻党中央各项精神，把责任担当起来，为公司创造更多利润，营造和谐、规范、高效、具有人文情怀的企业氛围。

　　二公司总经理汪涛领学了习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲之第二十八讲（摘选）。他指出，第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育以来，集中学习研讨对于党员干部起到了很好的督促指导。当前和今后一段时期，作风建设一直在路上，要从站位和定位上重新思考作风建设，作为国有企业的管理者，必须处理好组织与个人之间的关系，担负起保障国有资产增值的职责，必须站在维护国家利益、筑牢党的执政基础、实现两个“一百年”目标、实现国有企业利益的高度上，为“找差距”“抓落实”打好基础。要进一步加强作风建设，总部部门要理清管理边界，以总部改革为抓手，做好部门之间的职责衔接，创新部门、人员、工作管理思路，在规模、效率、价值创造上寻求突破。要回答好企业管理的课题，突出考核抓手，从公司管理的角度向价值创造者倾斜，通过考核重新定义管理边界，发现管理差距。要坚定不移严守政治纪律和政治规矩，遵守党和国家对国有企业提出的各项要求，既要管好自己，也要管好身边人、身边事，推动作风建设取得实效。

　　二公司党委副书记、纪委书记尤华慧领学了习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲之第二十九讲（摘选）。他指出通过开展主题教育要解决好为什么发展、发展为了谁、发展依靠谁的问题，以务实推动作风建设提升；要通过集中学习研讨进一步坚定党员干部的理想信念；要在“四风”问题上再深一步，坚决破除形式主义、官僚主义，落实好企业改革各项工作；党员领导干部要有担当精神，在思想上要严格把关，避免“老好人”工作方式，要一级抓一级，层层抓落实，切实担负起岗位责任。

　　二公司副总经理陈欣领学了《着力培养选拔党和人民需要的好干部》。结合党员领导干部作风建设和高质量发展提出的新要求，他指出要坚持把务实高效的工作作风培养成为工作习惯，形成思想认同；要围绕公司体制机制的新变化，从公司整体性上考虑问题，提升风险管控和处理复杂问题的能力；党员领导干部要发挥好表率带头作用，坚持以上率下，持之以恒绷紧作风建设神经。

　　二公司副总经理侯俊祥领学了《新时代要有新气象，更要有新作为》。他结合公司安全生产管理工作，提出要以问题为导向，快速提升发现问题、分析问题、解决问题的能力，解决好基层项目的难题；要坚持全面协调发展，在不同条线、不同项目、不同区域上做好统筹规划，提升公司管控水平；在调查研究中要深入现场、深入一线、深入职工队伍中，采取多种方式发现问题，打通管理堵点，增强问题的预判能力，过好思想坎、风险坎、能力坎。

　　二公司副总经理刘翰波领学了《广大干部特别是年轻干部要做到信念坚、政治强、本领高、作风硬》。他结合分管领域的实际工作，提出党员领导干部要切实增强责任意识、担当意识，在市场开拓中不能墨守成规，要用开放的视野和思路解决问题；在海外子公司的运营管理上要强化责任担当，努力开拓海外新的市场；在人力资源的价值创造上要多谋思路，努力把合适的人力资源安排到合适岗位，为企业选好人、用好人。

　　二公司总会计师周惠兰领学了《关于坚决形式主义突出问题为基层减负的通知》。她指出，今年是基层减负年，针对中国交建、三航局、二公司的各项要求，要通过大数据等方式，形成数据共享的工作方式，提升管理效率；二公司总部要充分发挥好协调服务的作用，以问题为导向，切实帮助基层解决实际问题。

　　在集中学习研讨环节，二公司其他领导班子成员和总部部室负责人分别就习近平关于作风建设的重要论述、中国交建党委对作风建设要求、中国交建党委关于作风建设的相关制度等内容进行了领学，围绕破除“四风”问题、党员领导干部担当作为、干部队伍作风建设、提升企业管理品质等内容开展了高质量分组研讨，为第二批“不忘初心、牢记使命” 主题教育检视问题和整改落实打下了良好基础。（二公司 吴惠娜 曹刚）