根据集团和三航局党委的安排部署，第二批“不忘初心，牢记使命”主题教育启动在即，江苏分公司党委先学一步，先改起来，开展先学先改“四个一”活动，为主题教育正式启动奠定坚实基础。

    开展一系列学习活动，筑思想，引方向。把书记上党课的内容与主题教育的学习内容结合，公司党委书记利用“七一”表彰会的契机给全体党员上《不忘初心再出发，牢记使命敢担当》的专题党课，要求党员要按照“守初心、担使命、找差距、抓落实”总要求同公司的改革、生产、经营结合起来，以钉钉子的精神做好每一项工作，使全体党员的思想统一到党中央的总体部署上来。各支部则根据下发的《中国共产党党内重要法规汇编》、《习近平关于“不忘初心 牢记使命”重要论述选编》、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等学习资料安排党课内容，号召全体党员要牢记初心和使命，学以致用、奋发图强，为推动公司高质量发展贡献力量。分公司分各基层党支部充分利用本地的红色资源，开展主题党日活动，分别组织党员、入党积极分子前往徐州淮海战役纪念馆参观学习、瞻仰周恩来纪念馆，赴丹东鸭绿江断桥遗址，参观孟良崮战役纪念馆、追忆革命先烈，学总理精神，感受革命精神，缅怀先烈伟绩，从而把焕发出来的热情转化为攻坚克难的决心和使命。

    开展一系列调研活动，找症结，出对策。今年是三航局“改革施工年”，分公司紧跟局改革发展战略目标，以“改革调整与品质提升年”为切入点开展系列调研活动。为推动三项制度改革，分公司党政领导分别带队到船舶工程处、机械工程处等专业单位和顺德、高明、丰县、盐城等项目部进行工作调研8次。目前，根据分公司总部机构调整优化方案，基本完成总部职能部门定岗定编改革。为了紧紧抓住国家“粤港澳”大湾区建设机遇，充分发挥分公司在南方片近30年的经营优势，对于成立南方分公司的相关调研，则由公司总经理带队开展了4次，目前，已基本完成市场调研和可研分析。为使支部在思想建设、班子建设、企业文化、队伍建设等方面更好的与项目管理有机融合，更好的内嵌到项目管理中，党委深入到23个基层党支部进行党建工作调研，并就如何有效的助推“中交蓝•党旗红 三航奋勇争先锋”活动开展形成了相关的调研报告。

    开展一次党建工作检查，找差距、戳痛点。5月底到6月中旬，分公司党委分二个组到23个基层党支部进行上半年党建检查，并在上半年党建工作例会上进行了情况通报，给评语、晒成绩。对党支部特色和亮点工作予以表扬，推荐其典型做法；对有改进和起色的支部工作予以肯定，同时提醒扎实推进，以观后效，不搞花架子；对党建基础落后、不能融入中心开展工作的党支部予以点名批评，列为谈话对象。公司党委副书记王光健针对党建检查和平时工作中反映的情况，列出了基层党建工作暴露出的8个突出共性问题，直击病灶，靶向治疗。针对暴露的问题，提出整改措施，从党建基础工作、特色品牌创建工作、企业文化建设工作等8个方面开出药单，提出具体工作要求，要求基层单位要认真整改并扎实做好每一件事。同时他要求公司党群部门每半月列出工作清单进行督促，以保证党支部和各项制度落实到位，做到督促、指导和服务。

    开展一系列执规检查，堵漏洞，抓纪律。分公司纪委加大监督执纪力度，将执规检查与“三点合一”建设工作、分包管理”五个不准“紧密结合，将执规检查与公司改革创新提质增效结合起来，将执规检查与党风廉政建设和和反腐斗争结合起来。7月初，分公司纪委、纪检监督部牵头，审计、成本、物资、设备、工程、财务7个部门组成执规检查组对深圳分公司、香港机场项目部、深圳外环项目部、顺德项目部、佛山高明项目、大连庄河风电、盐城项目部、丰县等项目部进行了执规检查，查找廉政风险点、潜亏风险点和亏损原因，帮助项目部查找管理漏洞和风险隐患，对查找出的问题制定清单，限期整改，并实施“回头看”。为了进一步提升分公司管理水平，分公司纪委还将这项工作进行延伸，以点带面，下发《关于对公司基层单位执规检查的通知》，安排从7月到12月对分公司所有项目进行全覆盖治理，共列出67条重点检查内容，要求各管理部门要坚持问题导向，深挖细查，不留死角和盲区，以确保执规检查不搞形式，不走过场，切实预防以权谋私、违规违纪等行为，积极营造公司风清气正的发展环境。（江苏分公司　王丽辉）