杨玉福
104国道苍南项目部项目测量员 “改革之路就如测量工作,前方道路会遇到陡崖荆棘,也会遇到高墩风雪,但展望未来,我们信心十足!公司各项改革春风能带领我们一线职工个个成为“富翁”,这“富”不仅是收入分配上的富有,还是精神上满满的富足。”
林家辉
104国道苍南项目部项目人事 “管理更加规范化,岗位晋升的机制加强,职责分工明确,职责界限清晰,每一个员工都清楚自己的工作范围,工作内容是什么。个人和团队的工作搭配更加合理,推动企业迅猛发展。企业将更多的精力投向人,大力加强了“人”的建设。”
权静文
陕西安康项目部项目综合部部长 “坚持以实现人的价值为中心,培育、培养企业内部良好的学习氛围,形成“你超我赶”的工作局面,做到“物尽其用,人尽其才”,企业与职工共同成长!”
刘建冬
陕西安康项目部项目安全总监 “安全生产是不可逾越的红线,随着公司改革的深入,我们始终坚持以人为本的理念,从实现本质安全化的角度出发,不断丰富工程项目安全管理体系,为公司的安全发展、员工的幸福平安保驾护航!”
刘明秀
路泽太项目部人事 “公司加快改革步伐,强化了对晋升体系、薪酬制度的改革,切实提高职工收入。注重对重点岗位、特别领域,做出杰出贡献职工的奖励,有效引进人才,留住人才,发挥全体职工的潜力。”
刘伟玮
宁波分公司成本管理部合同管理员 “全面实现无纸化办公,合同签订、分包结算网上会签高效办理。”