杨玉福
　　104国道苍南项目部项目测量员　　“改革之路就如测量工作，前方道路会遇到陡崖荆棘，也会遇到高墩风雪，但展望未来，我们信心十足！公司各项改革春风能带领我们一线职工个个成为“富翁”，这“富”不仅是收入分配上的富有，还是精神上满满的富足。”

　　林家辉
　　104国道苍南项目部项目人事　　“管理更加规范化，岗位晋升的机制加强，职责分工明确，职责界限清晰，每一个员工都清楚自己的工作范围，工作内容是什么。个人和团队的工作搭配更加合理，推动企业迅猛发展。企业将更多的精力投向人，大力加强了“人”的建设。”

　　权静文
　　陕西安康项目部项目综合部部长　　“坚持以实现人的价值为中心，培育、培养企业内部良好的学习氛围，形成“你超我赶”的工作局面，做到“物尽其用，人尽其才”，企业与职工共同成长！”

　　刘建冬
　　陕西安康项目部项目安全总监　　“安全生产是不可逾越的红线，随着公司改革的深入，我们始终坚持以人为本的理念，从实现本质安全化的角度出发，不断丰富工程项目安全管理体系，为公司的安全发展、员工的幸福平安保驾护航！”

　　刘明秀
　　路泽太项目部人事　　“公司加快改革步伐，强化了对晋升体系、薪酬制度的改革，切实提高职工收入。注重对重点岗位、特别领域，做出杰出贡献职工的奖励，有效引进人才，留住人才，发挥全体职工的潜力。”

　　刘伟玮
　　宁波分公司成本管理部合同管理员　　“全面实现无纸化办公，合同签订、分包结算网上会签高效办理。”