三航文化内容解读

    第八条  企业宗旨——造福员工，回报社会
    这一宗旨表达了三层意思：员工是企业发展的根本，是企业最宝贵的财富，企业在发展过程中必须心中装着员工，努力满足员工多方面的需求，让员工“生活得更加幸福更有尊严”，共享企业发展成果；企业为社会提供满意的产品和服务，确保投资者的利益，并以适当的方式参与、从事必要的社会公益活动，有利于社会发展；企业在优化员工生存、工作环境和人的素质结构过程中显示对社会的责任和义务。
    第九条  企业使命——固基修道，履方致远
    “固基修道，履方致远”是中交的企业使命，将其作为公司企业使命，体现了公司主要理念形态上与中交文化理念一脉相承，也是宣贯中交理念最好的载体。其释义为：《说文解字》解释“基，墙始也。从土，其声。”亦指基础。“履方”，出自《汉书•冯奉世传》“鞠躬履方”一语。“履”即践行。公司以交通基础设施建设为主业，企业标识取材于中国甲骨文中的“行”字。公司致力于为社会经济发展构筑坚固基础，为人类往来修畅行大道；坚守法规，厉行理念，追求和谐发展。
    第十条   核心价值观——诚信固本，共同发展
    这一价值观是企业宗旨与使命在内涵上的必然延伸，也是企业决策者对企业性质、目标、经营方式的取向所作出的选择，她表明企业无论何时何地都始终坚守的价值准则：诚信是企业之魂、道德之首、经营之道。一个企业如果缺失信用，就会失去赖以生存和发展的生命力。要建设诚信履约的企业，在企业和全体员工身上普遍培养诚信的品格和品行，以心诚、言诚、行诚的统一为标准，打响三航诚信品牌；企业在社会主义市场经济环境里，不只是一个单纯的产品生产者，而是社会经济体系中的“有机体”，企业不仅要履行对员工的责任，还要履行对业主、监理、竞合伙伴及社会等各方的责任和义务，要在诚信的基础上，追求多方共赢，积极创造各种条件，着力科学发展、诚挚服务社会，努力营造企业与员工、社会、自然友好共融的和谐环境。
    第十一条  经营理念——创新求变，变中求进
    这一理念说明企业实现发展战略的运作策略，其共有三层意思：创新是企业发展的根本动力，面临企业快速发展中新的矛盾和瓶颈，唯有创新管理理念、创新体制机制、创造新的生产能力，才能解决企业发展方方面面的问题；企业的每一次重大调整，都必然推动企业的管理变革，公司上下都要接受新知识，掌握新观念，努力改变产业结构、运营方式、组织架构、机制流程，不断超越自我，始终走在时代和同行前列；“变”与“进”高度关联，要依靠改变获得进步，“进”又是“变”的目标和准则，要通过不断地总结研究，变什么，靠什么变，朝哪个方向追求进步，从而实现科学地“变”和有目的地“进”。
    第十二条  三航精神——挑战自我，合作进取
    被员工普遍认为最佳突破的三航精神，已经成为重大工程的标志性口号，其反映了企业与员工两个方面的思想追求和工作风范：我公司是一个成熟并取得过辉煌业绩的企业，应对当前和今后企业改革与发展的复杂局面并保持良好的势头，不能满足以往的管理经验和技术水平，要敢于否定自己，主动自我加压、超越自我，以新的观念和在新的层次上推进企业。员工也要不断设置新的目标，提升能力和素质，以“敢为天下先”的勇气与魄力应对各种机遇与挑战；强化整体意识，崇尚以团队竞争取胜，通过团队的力量来实现超越自我的目标。始终用开拓、创新的姿态对待新的机遇与挑战，艰苦奋斗、永不满足、知难而进，只有起点没有终点，以此鞭策企业不断开创新局面。
    第十三条  员工行为规范——重德敬业，遵纪守法
    厚德载物，以德为兴。员工行为规范突出德的方面，就是要求每一名员工都要认真做到：忠诚于社会、企业，热爱自己的岗位与职业，遵循公民道德规范和职业道德要求，遵守法律、法规和各项规章制度，维护社会和谐，保障生产、生活与工作秩序。
    第十四条  质量观——精细管理，精益求精
    坚持好字优先，突出质量管理精细化、标准化的管理理念，也强调了质量管理永无止境的期盼和境界。其涵义有三层：精心组织，贯穿于从工程策划、施工、到竣工的全过程；精细管理，只有把管理工作做精、做细、做深、做透，把所有细节做到位，产品才能完美无缺；精品工程，树立“零误差、零缺陷”精品理念，是我们矢志不渝的追求，产品质量没有最好，只有更好。
    第十五条  安全观——珍爱生命，安全发展
    安全是企业最好的效益，安全是员工幸福的源泉，这个观念是企业宗旨与核心价值观在施工管理中的体现。其含义有二：一是以生命的名义诠释安全的意义，生命最为宝贵，安全因关乎人的生命而尤显重要，有了安全的保障，生命的价值才能得以体现，企业的发展才能获得稳固的基础；二是强调企业必须守住安全底线，铺就发展道路，突出安全是企业发展的前提，要营造人人讲安全、时时要安全、处处会安全的企业氛围。
    第十六条  效益观——追求效率，创造价值
    这个观念体现企业通过何种方式实现效益最大化：企业的经济效益要通过提高效率来实现，效率也是效益，尤其针对施工中预热慢、前松后紧等现象，效率更是至关重要；强调人人都是价值创造者，每个人的工作都在为企创效的过程中实现自我价值；管理过程的高效率与管理结果的高效益始终是企业全部管理决策和管理活动所追求的目标；企业始终追求以最短的时间建设项目，以最低的成本履行合约和以最细的管理规避风险。
    第十七条  执行观——言出必践，行有建树
    这个观念体现了维护企业政通人和、政令畅通局面对企业员工思想、行为的看法，其内容有四方面：“言必行、行必果”是中华民族的传统美德，也是公司核心价值观的基本要求；执行对企业至关重要，是形成统一的、综合的、放大的生产能力和竞争优势的成功要素；执行的中心是落实，严格按程序和指令办事，有令必行、有禁必止，服从大局，维护秩序；落实要体现在每一件事上，不是简单的、被动的服从、照办，而是积极、主动、创造性地贯彻执行，这样才能有所作为，实现企业整体目标。
    第十八条  学习观——终身学习，学以致用
    这个观念体现了将学习作为企业和员工生存需要的认识倾向，其意思有三层：学习是一种从阅读、听讲、研究、实践中获得知识或技能的行为，是人类的基本生活方式之一；学习是大学习范畴，企业、员工都要树立靠知识、实践能力掌握、改变命运，依靠学习创造未来的信念；学如逆水行舟，不进则退，终身学习是生存与发展的需要；学习要为提高工作质量和推动企业发展服务，将改善知识结构与提高自身素养、提升品位修养融为一体，学用结合，知行合一。
    第十九条  公司标识—— 公司作为中交股份的子公司，要严格执行股份公司形象管理的基本要求，采用股份公司标识为企业基础标志符号，体现股份公司至上和与其协调、统一的管理理念。   
    中交标识的运用，详见《中国交通建设股份有限公司视觉识别系统规范手册》。
    第二十条  形象塑造——由公司管理取向、价值理念、员工人生导向、工程建设轨迹、中交形象标识等诸要素构成的外观综合系统，体现三航员工蓬勃向上、奋发努力、人气兴旺、规范有序、文明健康的工作、生活景象，成为三航文化的窗口。
    三航企业形象塑造包括不同层次的三个方面的要求：企业形象力求做到集团要求与企业特色、工程特性、施工环境特点相统一，从实际出发，因地制宜设计、规划；企业形象着力形成浓厚的引导、激励、规劝的气息，培育现代文明生产、管理理念，培养员工文明习惯，突出文明施工、文明现场管理、文明生活、文明交往，做到管理有方、操作有序、生活有规、交往有道，融企业价值理念于员工行为、建筑产品之中；企业形象的塑造在保持、维护和习惯养成上下功夫，提升文明管理中的文化含量，充分显示三航正规、管理有序、有实力的国有特大型企业风范。
    第二十一条  文化载体——建立分散与集中相结合的文化传播系统，纳报刊、声像、网络各类手段以及教育培训、体育健身、宣讲报告、美工设计、文学创作等多项功能于一体，着力丰富三航员工的精神文化生活，注重人文关怀和心理疏导，建设全体三航员工共有的精神家园。
    这个目标表达了三方面的意思：因地制宜巩固和拓展企业文化阵地是企业一贯的选择，其宗旨在于服务于企业形象塑造、经营管理工作开拓和员工素质提高；流动分散、环境艰苦的行业特性需要丰富多彩的企业文化生活补充、调节，以满足调动积极性和多方面发展的愿望；利用企业各类文化载体的传播功能，多层次、多视角地开展思想政治、经济管理、社会人文、科技知识教育与普及以及各种形式、各种类型的学习、健身、竞技、娱乐活动，改善企业的素质结构以适应发展的需要，优化员工的心理、情感以适应行业的需要，增加企业文化含量以塑造企业社会形象，提供员工展示才华的舞台以激励人奋发上进。