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媒体之声
《劳动报》:体检,外派员工也一个不能少
发布日期:2014-04-30 00:00:00.0 本信息已被浏览5636次

  日前,中交三航二公司组织年度体检,包括派遣员工在内的800余名职工从天南海北被请回来接受12大类含90个小项目的体检,并建立了跟踪管理的健康档案。这是公司关心和保障职工健康的举措之一。
  三航二公司主要从事港口码头、船坞、水工基础设施建设,工程项目分布海内外。该公司十分重视职工健康,每季度都会邀请一位本市三甲医院的主任医师到公司坐堂,为职工提供免费健康咨询服务。每次,医务室都会提前一个星期将所邀请的医生姓名及专业领域等信息在公司公告栏中公布,员工可带着体检报告或病历卡前来咨询。医生结合员工的身体状况等,提出一些有针对性的医学建议和初步方案,目前已有200多名员工因此而受益。
  为方便员工看病,该公司出资建立了卫生所和医务室,成为最早的上海市内设医疗机构标准化建设单位之一。卫生所和医务室里添置了一定的医疗设施,配备了专业医务人员。职工来看病还能享受医保,一般毛病不用出公司、出工地就能得到及时诊治。为了呼应职工反映的“看病贵”问题,该公司为职工医疗提供了多重保障:由行政、工会共同出资,员工自愿出一点,设立“住院医疗员工互助基金”;为职工投保“住院补充医疗互助保障计划”、“综合补充医疗、意外(工伤)互助保障”、“特种重病互助医疗保障”以及“女职工特种重病保障”等。这些保障措施,大大减轻了员工的经济负担。
  今年,该公司对员工体检方式进行了调整,安排员工去专业体检中心接受体检,体检内容更丰富实用、服务更细腻周到。参加体检的员工分别接受了内科、外科、心电图、超声检查、X线检查、血常规、尿常规等12大类含90个小项目的检查。为了照顾在外工作的员工,该公司还特意把这次体检的周期拉长到3个月,远在新疆的兰新项目部、广东的港珠澳项目部,甚至境外越南、新加坡项目部等员工都能享受体检。为了掌握员工健康的“第一手资料”,该公司建立了完备的职工健康档案,对职工健康状况进行跟踪管理,并引导员工增强健康意识。
  

  (原文刊登于2014年4月15日《劳动报》第7版工会,记者:李貌 刘文新)

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