“明天公司开年度工作会，我要提前把照相机电池全部充满。”

“刚刚提醒了机关第一党支部要及时做好支委会换届工作。”

“浦东新区‘守门员’青年志愿服务活动在征集志愿者，报名算我一个。”

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这是兴安基公司党委工作部工作的剪影，也是日常。

有人说他们是兴安基公司出境率最高的团队，会议现场、志愿服务、夜晚点点星光的办公楼一隅，都能看到他们忙碌的身影；有人说他们是最具青春朝气、阳光自信的团队，8090、敢闯敢拼是显著的标签，其实他们还有一个共同的名字：党员。

2020年，兴安基公司党委工作部入选中交集团首批党员示范岗创建名单。“打造成为理想信念坚定、业务能力突出、自我要求严格、勇于担当作为的标杆型党务工作部门是创建的主要目标。”党委工作部部长姜同良说。为真正发挥示范引领作用，他们一直在路上。

服务实：“越洋电话”变热线

“叮铃，叮铃，叮铃……”

“发展党员25个流程中，预备党员的接收环节存在一个疑问……”柬埔寨金边片区党支部党员况慰打来微信电话。其实在党委工作部办公室经常能听到“越洋电话”响起，海外党支部在党建工作中遇到梗阻或不确定的内容时，“越洋网络电话”已成为清扫问题的新模式。兴安基公司境外项目多、分布广，接近一半的党支部在海外，面对距离远、时差长等情况，为做好支部管理和党建基础工作，利用网络平台开展沟通交流、服务指导和监督检查已经成为了不二选择。“虽然身处海外，但党委工作部随时随地的工作方法为我们做好海外党建基础工作吃了一颗定心丸。”况慰说。针对海外党支部党建基础工作薄弱环节，党委工作部不断创新工作方式，采用网络视频方式宣贯三航局管理标准化手册，保证海外党支部全覆盖；强化对海外党支部的督导检查，推动海外党建基础工作的标准化，规范化建设。

业务精：勤学苦练勇争先

这段时间，小琚工作更勤快、更积极了。土木工程专业毕业的小琚刚进党委工作部时，用他的话说真切地感受到了隔行如隔山。党建工作专业性强，理论要求高，基础工作门类庞杂，没有个三四年功夫的磨炼是不可能真正地抓到工作要领。“密密麻麻的文字材料，各种规章制度摆在面前，仿佛我就是丈二的和尚，心里彷徨又畏惧，甚至一度动过回归本行的念头。”在精准了解小琚情况后，部门负责人带着小琚一步步从最基础的实践工作做起。一个人可以走得很快，但一群人才能走得更远。为了提高部门整体的业务能力，兴安基公司党委工作部积极探索新路径，举行“月度集体学习”与“季度业务分享会”，在每季度末评选一位部门“学习之星”，这种方式不仅激发了部门成员的学习热情，加强了彼此的工作交流与合作，更营造了争当岗位先锋的浓厚氛围。“我还得努力加油，争取早日成为理论功底扎实、党建业务精湛的党务工作者。”“学习之星”小琚笑着说。翻开学习分享会的笔记本，难点、疑点、注意事项，详细又清楚，这本笔记不仅见证着小琚的成长，也展现着党委工作部全体成员奋勇争先的精气神。

重引领：文化建设氛围浓

走进兴安基公司院内，最先映入眼帘的是草坪上硕大稳重的中国交建企业使命立体大字“固基修道、履方致远”，远处则是醒目的中国交建企业标识和鲜红的“三航奋勇争先锋”党建品牌宣传标语。“这次来公司感觉变化很大，到处呈现出一派新风貌，文化氛围更加浓厚了。”赣深铁路项目党支部党员曾涛颇有感触地说到。文化是公司的软实力与竞争力，党委工作部作为兴安基公司文化宣传的主阵地与窗口，积极地由内而外涵养公司文化，着力提升文化氛围，宣传企业理念，努力使企业文化入脑入心。除了视觉文化打造之外，党委工作部还紧密结合公司年度重点工作任务、重大项目建设、重要课题攻关，顺势而为，改版优化升级公司官方微信公众号，新设8大板块内容，栏目更加齐全，形式更加活泼，针对性更加突出，功能性更加明显，努力提升宣传工作的凝聚力、影响力、感召力，服从服务于中心工作，让宣传工作真正发挥文化引领、品牌塑造、价值创造的作用，为公司发展提供坚强的舆论保证。

路虽远，行则将至。相信脚踏实地，亮出身份，做好榜样，这支青春的团队定能在平凡岗位绽放花火，发出更加耀眼的光芒。

来源：兴安基公司

图文：郑琪琪　刘永强