近日，公司马东铁项目部与当地士兆县、巴西富地县政府部门举行见面会，强化与当地政府、社会团体的沟通，促进属地化建设。
　　见面会气氛活跃，“请问阁下，贵公司在当地招聘多少人员，需要何种技能的工程师。”“征地又会怎样赔偿。”身着当地华人在会前赠送的马来服饰的项目常务副总经理陈雪峰微笑着一一回答。州议会代表提问：“请问‘中马东铁人才培训合作计划’贵分部准备怎样开展，当地分包队伍能否参与工程建设。”人们再次把目光集中到陈雪峰身上，“人才培训计划包含大量的建设者和运营人员……我们制定的培训计划中包括交通管理、人力资源管理、外事培训班等，采取导师带徒的方法，加快人才培养。至于分包队伍的选择，我们有严格的招投标流程，具体的招投标节点为……”在热烈的掌声中莫哈默德·玛蒂议员代表伸出大拇指说：三航充满了人文关怀，帮助我们培养人才，对当地经济增长大有裨益。
　　马来西亚东海岸铁路项目建设是该国政府为提速东海岸区域经济发展而采取的一项重要举措，属地招聘、属地采购将促进当地的发展。目前，项目部有员工75名，属地化率为27%，随着项目的推进，属地化率将超过50%。参与主营地建设的60名人员中，除5名管理人员外，其余将全部在当地招聘。
亲民惠民，营造浓厚的人文氛围。项目部深入了解当地的风俗习惯，编制成册人手一份，便于更好地开展工作。各个驻地设祈祷室，便于当地员工祈祷，这一做法得到总经理部好评，在全线被推广。
　　马来西亚对安全施工、环境保护有特殊的要求，项目部的安全官、环境官必须是该国人员担任，而且卫生、防疫、环保、劳工等部门频繁检查。项目部严格按照当地有关部门的要求，组织精干力量组建HSE部，对营地开工、搅拌站建设等，在开工前即将各项报告、申请上报政府部门、业主方审核。施工现场与驻地相距有百公里远，但项目部每天召开安全施工、环境保护专题会议从未中断过。规范的管理赢得当地各部门的信赖，施工现场成为“免检”工地，在总经理部组织的营地建设安全、质量、进度等量化考核中也是名列前茅。
　　现在，越来越多的当地人来项目部应聘，陈雪峰表示在中马两国政府的大力支持下，在当地合作伙伴和社会各界朋友的共同努力下，我们携手同行，砥砺共进，一定能把项目建好，造福当地民众。（尉 阳）