公司党委书记、董事长王世峰在公司党建宣传思想文化重点工作部署会上提出七项“三航共识”，站在三航事业新的历史起点上，以强烈的责任感和使命感，深刻指明了一系列事关企业发展和企业党建的重要方向。公司强调要推进全面从严治党，旨在坚持党的领导、加强党的建设，为企业改革发展提供坚强保证，为企业改革发展强“根”铸“魂”。
　　达成“全面从严治党”共识，就要抓住党员领导干部这个“关键少数”。不可否认，当前，企业党的领导、党的建设弱化、虚化、淡化、边缘化的问题尚未完全解决。在一些党员干部中，理想信念不坚定、纪律松弛、脱离群众等现象仍然存在，“四风”问题还有回潮的风险。习近平总书记深刻指出：“领导机关和领导干部作出样子，下面就会跟着来、照着做。”人不率则不从，身不先则不信。党员领导干部要旗帜鲜明地讲政治，自觉维护以习近平同志为核心的党中央权威，牢固树立“四个意识”，始终坚持“四个自信”，做严守党的政治纪律和政治规矩的表率。责任担当是推进全面从严治党的时代要求，党员领导干部要把企业改革发展责任扛在肩上，知责、尽责、负责，敢抓敢管，勇于监督。在严肃党内政治生活、批评与自我批评、落实民主集中制等方面，党员领导干部要率先垂范，躬行践履，补足精神之钙，筑牢信念之基，不留私心杂念。打铁必须自身硬，党员领导干部要严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，把好用权“方向盘”，系好廉洁“安全带”，带头自律、接受他律、抵制特权。
　　达成“全面从严治党”共识，就要用好思想政治工作这个国有企业的“传家宝”。十八大以来党的理论创新硕果累累，而习近平总书记所作的十九大报告，更是高屋建瓴、深邃精辟、气势磅礴，指明了中华民族伟大复兴的前进方向。要通过规范各级党委中心组学习，切实推动习近平新时代中国特色社会主义思想进机关、进基层、进项目、进铁路、进海外，最终深入每位员工的头脑，真正学懂弄通做实。要强化思想政治工作的引导功能，筑牢党的主流意识形态阵地，理直气壮讲好党的历史，广泛宣传党的方针政策，唱响主旋律，凝聚正能量。要把思想政治工作同解决实际问题紧密结合起来，既讲道理，又办实事，真心诚意为员工排忧解难。
　　达成“全面从严治党”共识，就要坚持“党管干部”“党管人才”原则不动摇。党的十九大报告提出建设高素质专业化干部队伍，强调“党的干部是党和国家事业的中坚力量”。在用人导向上要坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，着力打破“唯票、唯分、唯学历、唯年龄”的局限。进一步规范党委会、总经理办公会制度，把党委会研究讨论作为总经理办公会决策重大问题的前置程序，发挥好把方向、管大局、保落实的作用，并始终坚持党对干部人事工作的领导权和对重要干部的管理权。要把“党管干部”、“党管人才”原则和运用市场机制选聘企业高管结合起来。目前，三航局党委组织部和人力资源部已经进行机构重组和职能调整，接下来就是要确保党组织的意志能够在市场化选聘中体现出来。
　　达成“全面从严治党”共识，就要夯实党建工作基础，加强基层党组织建设。必须严格落实“四同步”、“四对接”要求，确保基层党组织“应建必建”，党组织换届“应换必换”，党务工作力量“应配必配”。必须坚持党员个人服从党的组织原则，少数服从多数，下级组织服从上级组织。健全完善各项党建制度，贯彻执行《中交第三航务工程局有限公司党委理论中心组学习实施细则》《中交第三航务工程局有限公司党委会议事规则》《中交第三航务工程局有限公司党建工作责任制实施办法》等，形成从上到下共同遵守党内制度的执行机制和约束机制，提高党建标准化科学化水平。领导班子要认真贯彻民主集中制原则，坚持“三重一大”事项集体决策、民主决策、科学决策。按时召开党员领导干部民主生活会，认真收集党内外群众意见，作出实质性的改进。将党委委员工作责任制关口前移，贴近一线，做实“联系点”，形成责任到人的党建工作格局。狠抓“三会一课”制度落实，创新党课教育模式，让公司各级党组织的党内政治生活常态化、制度化。加强党建基础工作考核，以提高各级党组织负责人履职能力为目标，开展述职评议和考评，“晒成绩”、“亮问题”，落实党建主体责任。
　　党政军民学、东西南北中，党是领导一切的。全面从严治党已经纳入“四个全面”战略布局，为新时代国企改革发展强“根”铸“魂”。要统一思想、集中智慧、破解难题、用于担当，汇聚起听党话、跟党走，坚定不移推动企业改革发展、转型升级的磅礴力量，昂首阔步地迈入三航新时代！