3月17日，一场特殊的直播带岗招聘会，在三航局宁波分公司预制厂大管桩生产车间里开启。招聘主管黄俊为和搭档朱玮玉穿着蓝色工装，变身“主播”，在屏幕前一一介绍了工程建设、行业地位、薪资待遇等情况，回答着网友们的提问。

通过镜头逐一介绍厂区生产环境

　　近期，全国疫情形势再度紧张。在春季的招聘黄金季节，人力资源部门已经无法到各个高校校门进行现场宣讲招聘。但是疫情之下，一方面是重大工程迅速推进，奋战“开门红”，一方面后续新鲜力量补充成为新的待解题目。

　　“既然直播都可以带货，为什么不能直播带岗呢？”公司人力资源部部长刘祺决定采用这一新颖的形式，让招聘主管到年轻人最喜欢的bilibili直播平台去开一场直播带岗招聘会，心动的求职者通过扫码就可递交应聘材料，与公司招聘人员进行在线交流，为春季招聘打开新的途径。

　　在堆场里，一排排大管桩整齐摆放，为了全方位展现公司形象，黄俊为还邀请一线职工出镜为三航“代言”。“我是章银兵，毕业于南昌大学。这是我们研发的明星产品，曾应用在宁波舟山港梅山港区的集装箱码头上，可以抗击高达3000多次的锤击。”面对镜头，在预制厂工作的章银兵讲述着工作感受。这位年轻的“80”后，曾参与过宁波舟山港北仑港区、梅山港区等大大小小码头预制构件的技术管理，他负责的PHC管桩车间获得过全国信得过班组称号。他通过镜头逐一介绍了厂区、实验室等环境，“欢迎你们加入三航团队，为祖国的工程建设贡献青春力量！”

网友纷纷点赞新颖的招聘形式

　　原定1个小时的直播，随着观看人数的增多，延时到了2小时。观看人数达到了291人次。而以往现场宣讲一场下来，人数规模也只有六七十人。直播有网友为此次直播留言点赞：“这种方式很新颖啊！看了直播，我才知道原来家门口的象山海上风电，是三航造！”

　　此次直播带岗，是对以往招聘形式的创新，既通过直播平台的热门渠道吸引应届大学生关注让年轻求职者能够更深入、更直观地了解工作岗位信息，同时，也打开大门，为公司提供全方位展示形象的渠道，秀出三航人的硬实力。

　　来源：宁波分公司

　　图文：史朵朵　周铭恒　李梦菲