近日，马来西亚国家青年高等技能学院（IKTBN）及玛拉技职学院（Giat Mara）教师代表一行共11人到三航局宁波分公司马来西亚东海岸铁路项目二分部开展校企交流活动。

马来西亚东海岸铁路项目二分部

　　IKTBN是马来西亚1966年设立的技术培训学院，为各技术领域培养拥有技术知识的青年。代表一行先后参观了二分部21号桥施工现场和2号拌合站，观摩了汽车吊、履带吊、旋挖转及搅拌站等设备，学院高级教师AIZAN BIN MASI详细询问了设备运作原理及维修流程，并就项目需求的人员类型、人员应具备的技能及技能学院能提供的培训进行阐述和交流。

　　交流中，党支部书记刘星对IKTBN表示：“IKTBN在马来西亚东海岸铁路工业技能培训计划中为铁路建设输送了大量人才，校企合作进一步强化了专业培养的精确性，未来双方应建立更加紧密的关系，在人才培养及输送上走深走实。”

马来西亚东海岸铁路项目二分部

　　2020年以来，二分部持续推进员工本土化战略，建立适用于当地法律法规和国情的完整人力资源管理及培训考核体系，二分部积极开展校企交流活动，先后在拉曼大学（UTAR）、登嘉楼大学（UMT）、彭亨大学等招聘本土员工110余人，占全部员工的比例达到71%。根据员工个人特点进行差异化、专业化培训，分别制定本土管理人员和操作人员培训计划。将本土操作岗位员工安排到施工一线，实施“1+1+N”管理方案，组成“中方、华人和其他操作员工”的管理梯队，由中方人员在技术交底、施工工艺及流程中对本土员工进行“传帮带”，将本土管理岗位员工安排到“高精尖”岗位，例如QAQC、HSE及商务对接等，多角度、多方向、多模式培育本土团队。

　　“我一毕业就进入马东铁项目二分部工作，从实习生到施工员，现在已经成为工区主任助理，成为十几个马来裔施工员的管理者，薪水增长了很多，感谢公司的教育和培养。”麦鸿镛（BAG HONG YONG）是校企合作的优秀代表，他于2020年从拉曼大学毕业，通过两年的工作，从数十名本土员工中脱颖而出，在今年初的“五定”考核中被评为A+等级。

马来西亚东海岸铁路项目二分部

　　自开工起，马东铁二分部积极参与了技能培训计划，在项目总经理部的指导下，与当地数间大学和技能培训中心携手合作，预计在施工期间将提供400个左右专业技能型岗位，让马来西亚青年职工有机会参与和学习铁路行业新知识，并成为这个领域的专业和高技能人士。

　　来源：宁波分公司

　　图文：陈胜　李梦菲