□  唐亚贵　厦门分公司党委组织部部长

　　习近平总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会中指出，“守初心、担使命、找差距、抓落实”是主题教育的总要求，“要筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵”。当前公司正开展主题教育，以这次主题教育为契机，我们要告诫全体党员干部保持励精图治的精神状态，要弘扬分公司第七次党代会所提炼出的企业精神特质“坚韧、包容、争先”，要有信心面对分公司转型升级、爬坡过坎新时期所面临的困难，正如习总书记要求“干事创业敢担当，重点是教育引导广大党员干部以强烈的政治责任感和历史使命感，保持只争朝夕、奋发有为的奋斗姿态和越是艰险越向前的斗争精神，以钉钉子精神抓工作落实，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩”。

　　“求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其泉源”。一个民族需要有民族精神，一个企业同样需要支撑其发展的精神。分公司第七次党代会所提炼出的“坚韧、包容、争先”精神特质，与“交融天下、建者无疆”的企业精神和“挑战自我、合作进取”的三航品格高度契合，是支撑分公司从小到大、从弱到强的精神内核。回顾历史，我们也曾有过困难时期，挺过来，“柳暗花明又一村”，迎来了今天的成就；着眼当前，分公司正处于爬坡过坎的新时期，难免会碰到很多困难，必须咬紧牙关，众志成城，坚信“积力之所举，则无不胜也”；展望未来，“三个率先”和“双百亿”目标的实现还需要攻克许多难关，须有“功成不必在我、功成必定有我”的使命担当。不论过去、现在还是未来，我们企业的精神特质“坚韧、包容、争先”，都有其永不褪色的价值。

　　挑战中的跨越方见不凡，困难中的突破才是真功。当前，分公司三项制度改革正如火如荼进行之时，在坚定不移走质量效益型发展道路上奋起直追，尤其以中层管理岗位竞聘为前所未有的力度，影响之广、响应者之众，好评如潮，亦如“击鼓传花”，传递着改革、变化、创新，更传递着向前、向好的信念。改革不是简单的复制、合并，更是在深层次激发“坚韧、包容、争先”精神特质的动力，更是要唤醒全体干部职工的使命、担当。“登山不以艰险而止,则必臻乎峻岭矣”，“两金压降”、“竣工结算”、“亏损治理”等难事正全力推进，“狼性管理”的意识在逐步形成，我们要看到这些变化所折射出的新理念。“做难事方能成大业”，分公司发展至今已有六十多年，有阳光雨露，也有荆棘塞途，但细究后不难发现，推动企业前进的，源于这种更持久、更深沉的力量。

　　“自信人生二百年，会当水击三千里。”今天，我们比历史上任何时期都更接近、更有信心和能力实现“三个率先”和“双百亿”的目标，坚定不移走质量效益型发展道路更为自觉，改革力度更深、更广。当前，我们要有更足的契性面对困难险阻的挑战，要有更广的胸襟包容改革的探索，要有更佳的状态迎接争先的攀越。