导　读

把党旗插到第一线，让三航局各级党组织和党员带领全体员工在第一线“冲锋陷阵”，是重要的引导方式和工作方式。为此，三航局党委宣传部策划了“把党旗插到第一线”系列宣传。

本周为您推出“把党旗插到安全生产第一线”。

漫画：安全生产一丝不苟　　（宁波分公司　丁亚娜）

生命重于泰山，牢牢守住企业发展的底线，牢牢守护职工的生命线是企业发展的第一责任。作为建筑施工企业，三航局坚持党建引领，不断加强党对安全生产工作的全面领导，各级党组织通过做好安全管理的宣传员、辅导员、守门员、分配员、先行者，赋能安全生产治理体系和治理能力现代化建设，形成了党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责的安全管理体系，确保企业行稳致远。

01 当好安全生产的宣传员

“要坚持营造良好文化氛围，强化安全生产认同。努力培育良好的安全文化，来引导、提升安全管理工作。”

“要发挥好学习宣传的文化导向作用。利用好重大会议、培训班、媒体平台、施工现场，加强宣传工作。”

三航局党委领导始终将安全生产工作作为政治责任，作为企业运转天平上最重的砝码。

“这样的安全交底令人印象深刻。”厦门分公司赣深铁路剑潭东江特大桥项目工人竖起大拇指说道。

原来，项目部和党支部结合剑潭东江特大桥实际施工特点精心设计了安全体验区，旨在把造桥施工过程中存在的安全隐患模拟出来，对工人进行实景教育。

在项目建立伊始，安全教育工作没少让项目党支部费心，有了安全体验区，项目部安全知识普及工作得到了有效推进，工人们的安全意识有了切实提高，从未发生一起安全事故，项目部还获评了三航局2017-2018年度“青年文明号”。

三公司将安全培训作为新员工入职后的“第一课”，为加入三航的“新人”们上好“安全锁”；二公司东方项目在春节前夕开展东方项目开展千人安全教育，为节日期间及节后的安全生产保驾护航；江苏分公司广州公交站场项目部成立“新时代安全文化讲习所”，通过开创“3456”安全文化建设新模式，着力打通安全文化建设的“最后一公里”；厦门分公司则送“课”到船舱，利用多媒体安全培训工具箱，让随时随地开展安全培训成为了莆头项目船员们的“常态”。

全局上下，不仅顶层重视安全，在基层单位也能够见真章，显落实。

六安市前进大桥合龙

02 当好安全生产的辅导员

三航局两级党委班子成员带班深入一线，走近职工，当好安全生产的“辅导员”。

仅在2020年一季度，三航局党委领导及各部门骨干成员组成督查组，对60个项目进行了专项检查，达到了历年之最。

针对检查中发现的问题制定整改方案，将整改责任落实到具体部门和人员，确保整改有实效。

三公司党委书记管东锁实地调研京沈客专项目未西220千伏高压线电力迁改工点、跨顺于路连续梁工点

酷暑时节，二公司党委书记刘海青到光明田缘项目为一线职工送上高温慰问品，叮嘱职工切实注意防暑，保重身体；复工复产抢抓工期时，三公司党委书记管东锁到京沈客专项目220千伏施工现场，要求大家时刻紧绷安全生产弦，高压线下施工保证高标准安全措施；通车关键年，江苏分公司党委书记陈雄到盐城项目部项目实地督促中交“三基、四化、十二到位”的安全管理方针落实工作。

党员领导干部的带班安全生产大检查，是真切的行动，也是鲜明的导向，越到关键时刻，越要重视安全工作，这在三航局已经形成了一种工作方式。

03 当好安全生产的守门员

在三航局“改革施工年”阔步推进过程中，近1年内，三航局已经新增多项安全管理制度，涉及安全资金使用、安全生产事故隐患排查治理、能源节约与生态环境保护、疫情防控等事项，不断加强对基层安全管理工作的制度指导。

因地制宜，方为上策。除了顶层安全制度更新外，“基层智慧”也纷纷建言献策安全管理工作，新招频出。

“这本小小的‘口袋书’可是咱们的‘保护神！’”三公司盐城高架三期项目党支部根据传统的《安全作业指导手册》进行创作、设计，给现场的工人们每人下发了一套“安全口袋书”。

巴掌大小的“口袋书”，内容涵盖了安全基本知识、安全操作方法、安全标识标牌等等，图文并茂，生动形象，让工友们对安全施工了如指掌，也让项目管理人员对项目安全生产放下心来。

智能机器人讲评工地安全知识

“安全帽佩戴不规范，请戴好安全帽。”厦门分公司参建的厦门市轨道交通3号／4号线项目门口，正准备赶往工地的工人孙继波被“喊停”，他赶紧扣上帽带，佩戴好后方得以进入现场。望着巡逻的机器人，孙继波心里不禁叹服：“服，真服气！”

引进机器人是项目党支部为解决工人日常的安全教育问题想出的“妙招”，接受机器人的巡检成了每日工人进入作业区的“规定动作”。

项目党支部在安全管理方面不断创新，机器人引进以来，项目安全整改达50余项，安全教育广受欢迎。“三航局在安全方面的管理独树一帜！”工区因在安全警示标识、智能设施设备、质量安全管理信息化等方面呈现的诸多亮点受到厦门轨道交通集团全线通报表彰。

赣深高铁项目部在施工现场设置“安全讲评台”，向工人强调“安全生产”的重要性

施工一线，最不缺的就是凝聚了“三航智慧”的安全管理政策。二公司2号船坞改造项目党支部通过开展安全知识竞赛活动，形成了“人人重视安全，人人享受安全”的良性循环，促进项目部安全形势持续稳定发展；宁波分公司安康项目党支部在施工现场分区段设立党员先锋岗，赋予责任党员安全生产监督权，使党旗飘扬在安全生产管理线上；疫情期间，宁波分公司船舶施工处积极推进“非接触式”安全管理，为复工复产保驾护航。

04 当好安全生产资源的分配员

“啪”的一声，25毫米粗的钢筋马上就被直螺纹切断机“咬”成两截。只见在太仓四期项目的钢筋加工场内，两名工人分别把两个截断的钢筋分区有序叠放。

在标准化的钢筋加工场内，配备了多个不同种类的智能化钢筋加工“机器人”，用机器代替人力，不仅大大降低了工人“徒手”操作的安全风险，施工效率也得到了明显的提升。

太湖隧道项目利用BIM+GIS信息的安全生产管控系统和物联网技术提高安全管理效能

为基层安全“加码”的措施不胜枚举。宁波分公司注重加大对基层安全管控的投入，2018年度5个项目同时获评浙江省公路水运工程“平安工地”荣誉；三公司将新开工项目视频监控第一时间接入公司风控中心，及时有效监控现场安全管理情况；太湖隧道项目党支部特别设立安全指挥培训中心，员工们每天都能体验多样化的安全教育模拟互动。

一系列的举措让安全从业者“有位子”，让安全管理有“钱袋子”。

 “在安全与进度、与效益发生冲突的时候，我们必须切实地把生命至上、安全发展放在第一位来贯彻实施。”三航局党委会议事规则中，将年度安全质量管理投入预算作为生产经营管理重大问题通过党委亲自把关审核，同时在涉及到单位组织和个人中间明确建立安全生产绩效与荣誉评审、履职评定、职务晋升、奖励惩处挂钩制度，严格落实安全生产“一票否决”制度，在重大问题上给与安全管理工作充分的话语权。

05 当好安全生产的先行者

2019年国庆节，举国欢腾，然而有一群三航人正在用实际行动守护自己的初心使命。台风“米娜”肆虐舟山，宁波分公司项目党支部在接到舟山海事部门的紧急救援任务后，立即协调人员船只，逆风将两位危急病人送往舟山本岛救治。

“报告海事巡逻艇，我是三航拖1010，失控船舶已由我船控制，现已安全进入航道。”二公司的三航拖1010号轮协助黄浦海事局海巡艇参与紧急救援，最终转危为安，将现场险情化解。这是二公司船处2019年在黄浦江水域参与的第6次水上救援。

这2起突发事件，既彰显了央企在关键时刻的责任与担当，也给现场作业人员上了最生动的一课。“防风险、除隐患、遏事故”，生产安全来源于长期不懈的警惕。

宁波分公司路泽太项目党支部为员工发放“安全护照”，运用互联网+安全管理的模式，让安全管控见实效；三公司横江大道项目党支部通过党建联建资源，打造了基于云端大数据+BIM（建筑信息模型）+3D打印创新技术“公共卫生防控方舱”，为现场安全复工复产保驾护航，典型做法还登上学习强国；南京丰子河项目党支部部将“人、机、物”管理与二维码深度融合，动态跟踪“人、机、物”的受控状态，提升安全巡查效率；厦门分公司在疫情防控期间开展远程安全培训和远程视频检查，对22个项目进行了现场复工安全检查，充分利用信息化手段，既降低了疫情风险，又为复工复产系上了“安全带”。

在多重的高效安全举措下，安全管控成效有目共睹。

三公司太湖隧道项目在党建引领下，培养青年员工成为安全工作的“主力军”，安全管控工作位列中国交建“2018-2019年度青年安全生产示范岗”前三甲；交通运输部第三督查组对宁波舟山港梅山港区6号至10号集装箱码头工程展开质量安全督查后表示，中交三航局的工程品质和项目管理走在全国前列；厦门分公司天津地铁11号线安全质量标准化建设成为了全线标杆，引得其他标段纷纷观摩学习。

今年发布的《中交三航局党委“夯实党建基础，争当岗位先锋”主题活动实施方案》中，明确要求各级党组织和广大党员干部要紧扣“基层改革延伸年”“管理重心下沉年”，直面安全防范风险考验，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，将先锋精神、带头意识融入到安全管理日常工作中，助力安全管理再上新台阶。这是党建引领安全生产工作的又一重要举措。

主题策划：党委宣传部

框架设计：党委宣传部

文字：张胶东　陈晓喻　胡紫莹

图片：三公司　厦门分公司

　　　交建分公司

编辑：胡紫莹