“青年强，则国家强。当代中国青年生逢其时，施展才干的舞台无比广阔，实现梦想的前景无比光明。”习近平总书记在党的二十大报告中勉励广大青年，要坚定不移听党话、跟党走，怀抱梦想又脚踏实地，敢想敢为又善作善成，立志做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年，让青春在全面建设社会主义现代化国家的火热实践中绽放绚丽之花。

　　作为国有企业的青年员工，我们应该以强烈的责任感、使命感和主人翁精神，积极投身企业高质量发展的新征程中，做担当有为的新时代好青年。

　　结合企业发展需要，我认为青年应该做好以下3个方面：

　　要坚持自强，培养“咬定青山不放松”的韧劲。入职不久的青年员工对企业的认知还不够多，千万不能有“终于毕业了，不用再看书学习了”等自我放松的想法，不能在最应该奋斗的年纪选择安逸。

　　青年员工应该把自己置身企业中、融入事业中，加强学习，用科学知识武装头脑；要积极参加各类学习教育，珍惜每一次学习培训的机会，广泛学习新知识、新技能、拓宽知识面。

　　青年员工还应该不断追求进步，以优秀导师和员工为榜样，努力学习专业技能、职业素养，完善自己的职业生涯规划；要积极培养担当实干的工作作风，不尚虚谈、多务实功，深入项目一线，在“急难险重”任务中勇挑重担、敢于担当。

　　要严于自律，培养“君子必慎其独也”的意志。一个人能否自律，最大的诱惑是自己，最难战胜的敌人也是自己。在现代社会，物质极大丰富的同时，也在不其然间助长了享乐主义和奢靡之风，各种娱乐手段不断更迭换新。

　　面对各种层出不穷的诱惑，广大青年应将自律作为锤炼自我的基础技能，要心有所畏、言有所戒、行有所止，不断锤炼意志力、坚忍力、自制力。

　　工作中，青年员工要培养良好的习惯和作风，干好今天的事，思考明天的事，要制定阶段性工作目标、工作计划、工作清单，按时完成工作任务，养成日事日清的好习惯。

　　日常生活中，青年员工要注重培养良好品格，提升自我修养，做品学兼优的好青年，才能经得住各种考验，行得稳、走得远。

　　要坚定自信，培养“直挂云帆济沧海”的魄力。青年员工由于入职时间短，工作经验不足，在具体工作中往往会止步于困难、畏惧向前。

　　志之所趋，无远弗届；穷山距海，不能限也。任何美好理想，都离不开筚路蓝缕、手胼足胝的艰苦奋斗。

　　因此，青年员工应自信面对困难，克服畏首畏尾的思想，保持初生牛犊不怕虎的劲头；工作中要敢试敢为，敢做先锋，敢打头阵，不做过客、不当看客；要在学中干，在干中学，努力从无到有，从小到大，把理想变为现实。

　　青年员工要在机遇面前主动出击、在困难面前迎难而上、在风险面前积极应对，不断锤炼攻坚克难的意志，在工作中奋勇争先。

　　青年员工要想成为企业的主力军，必须要努力成为学习提升的模范、奋发有为的典范、争先创优的垂范，做勤勉笃学的自强青年、做干净坦荡的自律青年、做奋勇争先的自信青年，在建设“千亿三航”的实践中增长才干、提升能力，争做堪当大任的三航栋梁，让青春在奋斗中焕发出绚丽光彩。

　　来源：交建分公司

　　文字：李贺