公司第八次党代会确立了坚决以成熟定型的发展体系，全面推动“七个三航”落地、早日实现“千亿三航”，进入集团经营业绩考核A级行列的目标，并指出：着力推动高质量发展，展现中国式现代化的国企担当。这是公司立足国家发展大局、按照集团战略部署安排，结合自身实际提出的使命任务。

　　高质量发展是企业走向未来的必由之路。在党的二十大开幕会上，习近平总书记提出，高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务。央企这几年的考核指标一再调整和精确，实则是高质量发展要求的直接体现。最近两年，从“两利四率”调整为“一利五率”，提出“一增一稳四提升”和“一利持续优化、五率持续提升”，要求更加精准，目标更加明确。中交集团党委则是把2024年定为“高质量发展提升年”，要求实现“六个显著提升”。以上都表明，高质量发展是提升我们价值创造能力、资源创效能力、科技创新能力，从而形成高效发展的必由之路。

　　高质量发展是我们要达成的发展状态。摒弃质量不高的发展模式，创造并坚持走高质量发展之路，是我们在发展过程中追求的目标，是我们要达成的发展状态。这是由公司在不同发展阶段的需求决定的。公司这几年始终锚定高质量发展目标，确保利润总额稳步增长，资产负债率稳定，研发经费投入强度稳定，净资产收益率、营业现金比率、全员劳动生产率进一步提高，实现每月现金流为正，法人口径无亏损，企业发展质量实现根本性提升，高质量发展的成色越来越足。

　　高质量发展是工作方法。高质量发展要求不断创新、不断提质增效、注重发展动能转换、注重绿色协调可持续，是促使我们改进工作方式的一种有效方法。实现高质量发展不是一句简单的口号，而是需要由大量的高质量工作聚集支撑起来并筑牢根基。没有一项项高质量的工作，何谈高质量发展。“省下一米钢筋、提高一分钟工效、多赚一万块”都很了不起。

　　高质量发展是一种工作心态。弃易从难，对工作的各种标准要求更高，对心态的要求则更高。人大都喜欢从事简单容易的工作，对复杂且难度大的工作则有畏惧心态。思维惯性、行为惰性客观存在。然而，天下之事，为之则难者亦易矣，不为则易者亦难矣。做到知行合一，则万事可成。

　　人人争做高质量发展的践行者。企业利润的不断提升，净资产收益率、劳动生产率等指标的不断提高，成果必然惠及每一个员工，有利于每一个员工的长远发展。同理言之，人人都应是高质量发展的践行者，广大干群职工坚定理想信念，点燃心中活火，树牢发展信心，锻造高强本领，众志成城、团结协作，必然会带来高质量发展目标和结果。

　　今年是三航局成立70周年，70年初心如磐，70年风华正茂。让我们以三航局成立70周年为契机，举旗定向、总结经验、凝聚人心、启示未来、奋勇争先，人人争做高质量发展的践行者，为公司高质量发展筑牢坚实根基，全面推动“七个三航”落地，早日实现“千亿三航”、进入集团经营业绩考核A级行列的发展目标。

　　来源：三航局党委工作部

　　撰稿：张德运