集团第三次党代会是在“十四五”奋斗新征程关键时期召开的一次承前启后、继往开来的重要会议。会议明确了要坚持和加强党的全面领导，牢牢把握立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局的要求，加快建设具有全球竞争力的科技型、管理型、质量型世界一流企业。

　　会议提出要在后“两步走”战略目标的第一步期间实现“三个成功”，其中重要的一点是要打造“党建新高地”，以一流党建引领一流企业改革发展的窗口形象。立足新发展阶段，厦门分公司党委将以高质量党建引领高质量发展，深刻践行“三核五商”战略部署，更好地服务于构建新发展格局。

　　加强党的全面领导，为构建新发展格局提供最强保证。构建大党建格局，实现有机统筹和深度融合。强化党建引领，发挥好党在企业管理和治理体系现代化中的核心作用，在紧贴中心、服务发展中找准定位，在创建世界一流企业中主动作为、强力运作。突出政治建设，把握新使命、新定位，持续提高党组织的组织力、凝聚力、战斗力，切实保障党的宗旨、企业的核心价值落实落地。筑牢党风廉政防线，激励担当尽责和良好作风。强化党内监督，落实好全面从严治党责任制度，管好关键人、管到关键处、管住关键事。推进作风建设，深入学习贯彻中央八项规定精神，坚持“三严三实”，从思想上作风上坚决克服形式主义、官僚主义，坚决扫除享乐主义和奢靡之风，使实干担当、履职尽责蔚然成风。

　　深化重点领域改革，为构建新发展格局做足最亮成色。以改革破局，激发体制机制活力。国企改革不仅是解决高质量发展中痛点、难点、堵点的“一剂良药”，也是生产关系适应生产力的必然选择，更是在重塑新的发展格局。恰逢全国国企党建会召开5周年“回头看”之际，我们要在更高起点上推进国企改革三年行动，实现改革向整体设计、深度攻坚、持续发力转变，让制度更加成熟定型，让发展更有质量，让治理更有水平。从重点推进，深化三项制度改革。干部能上能下、员工能进能出、收入能高能低，三项制度改革归根结底是充分调动“人”的积极性，是激发企业高质量发展源源不断的内生动力。抓实“市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、不胜任退出”原则，在约束的基础上强化激励，激发企业的创新力，促进改革纵向深入、上下贯穿。

　　做强做大做优主业，为构建新发展格局守好最厚家底。做强城市，实现跨越，紧紧围绕“大交通”“大城市”核心业务。聚焦“交通强国”和国家重大区域战略，深度参与区域经济发展。在地铁施工、盾构掘进技术与装备、智慧管片等方面，充分发挥专业化优势，积极开展基建领域技术装备创新型研究，着力实现更多突破，努力成为创新创造的策划者。向水而兴，向海图强，持续放大江河湖海优势。2021年2月，国务院在关于加快建立健全绿色低碳循环发展经济体系的指导意见中指出，要加快基础设施绿色升级，构建市场导向的绿色技术创新体系。面向十四五及未来较长一段时期，国企央企要更好地把握发展的新机遇，支撑碳达峰碳中和国家重大战略实现。厦门分公司作为三航局风电建设的主力军和排头兵之一，将以创建打造三航品牌风电金质招牌为目标，努力解决更多“卡脖子”的关键技术问题，争当海上风电行业的领先者。

　　来源：厦门分公司

　　文字：尤华慧